2012年12月14日下午， “北京大学2012年度佳能奖学金”颁奖仪式在北京大学百周年纪念讲堂举行。此次获得该项奖学金的共有20名学生，他们来自环境科学、信息、数学、物理、化学以及外语专业，覆盖了从博士研究生到本科生。
“北京大学佳能奖学金”设立于1998年。北京大学百年之际，时任日本经团联会长的佳能公司董事会主席御手洗冨士夫受邀参加校庆活动时建议设立“纪念北京大学一百周年佳能奖学金制度”。此后，佳能公司设立了本金为5000万日元的“北京大学佳能奖学基金”，旨在鼓励学生在校期间开展科研、提出具有创新性的学术观点和学术成果。至今已经颁发了15次，获得该项奖学金的学生达到719人。
出席此次颁奖仪式的北京大学校长周其凤对佳能公司持续多年来一贯支持中国教育事业表示赞赏，对在北京大学设立该项奖学金制度表示感谢。周其凤表示，北京大学作为世界知名学府，会深化和佳能等国际公司在各个方面的合作，产学相长。
颁奖仪式后，佳能（中国）有限公司（以下简称：佳能（中国））领导与获奖学生举行了座谈会。座谈会上，在谈到佳能的人才战略时，佳能（中国）人力资源部副总经理李钧表示，“佳能之所以在北大设立这项奖学金正是因为北京大学‘思想自由兼容并包’的治学理念与佳能‘共生’的企业理念不谋而合。作为一家国际企业，佳能汇聚了世界各国的精英人才，多元文化在这里兼容并包，真正实践了‘万物并育而不相害，道并行而不相悖’的理想。佳能（中国）处于高速发展阶段，因此需要新鲜而优秀的血液的加入，佳能将敞开大门欢迎青年学子，并提供实现理想的舞台。”
当问到2013年佳能（中国）在中国市场的人才招聘计划时，李钧表示“在不久前社科院发布的2013年中国《经济蓝皮书》中提到，国内环境使明年的高校生就业压力不容小觑。但是，佳能（中国）依然积极面向高校生招聘。因为，一方面佳能（中国）的业务发展速度需要更多优秀人才的加入；另一方面，佳能（中国）也希望能够从基础培养符合企业需求的优秀人才，与公司共同成长。”
企业品牌沟通部副总经理鲁杰在座谈会上也介绍了佳能（中国）在社会贡献方面的经验，她认为“佳能不仅重视员工的智商、情商更重视员工的基本素质以及道德水准。佳能（中国）不仅积极承担企业社会责任，而且提倡‘员工社会责任’。每年都会为每位员工计算志愿服务时间。希望加入佳能的每位学子也能够怀有一颗赤子之心。”
(新闻稿 2012-12-18)